Conselho Superior da UFJF mantém suspensão das atividades presenciais até o fim de agosto por causa da Covid-19

De acordo com a UFJF, a decisão considera as recomendações apresentadas pelo Comitê de Monitoramento e Orientações de Conduta sobre o Coronavírus, que avalia a situação da pandemia no país e nas cidades da região.

As atividades na UFJF estão suspensas desde março de 2020, em decorrência da pandemia de Covid-19 e, desde então, o Comitê da UFJF recomenda a paralisação dos serviços. A última decisão de suspensão valia até 30 de junho. Em maio, a Instituição apresentou os protocolos de biossegurança elaborados pela Instituição para possível retorno das aulas presenciais.

Eventuais atividades de trabalho presencial deverão seguir rigorosamente os protocolos de biossegurança aprovados pela instituição.

“Todas as ações que orientam o cuidado às vidas das pessoas devem permanecer como principais objetivos da instituição. A Universidade continuará a fazer campanhas educativas relacionadas às medidas de prevenção e controle da Covid-19 para a comunidade acadêmica”, cita a nota.

No dia 6 de maio, durante reunião do Grupo de Trabalho (GT) organizado pela Prefeitura de Juiz de Fora para realizar encaminhamentos relativos à situação da educação municipal na cidade, a UFJF apresentou os protocolos de biossegurança elaborados pela Instituição para possível retorno das aulas presenciais. Veja as diretrizes.

1. Uso de máscaras e higienização

O documento obriga o usos de máscaras faciais, inclusive as de tecido, para todos que circulam e permanecem na UFJF: estudantes, servidores, trabalhadores terceirizados, prestadores de serviços e visitantes. Recomendações quanto à higienização das mãos com água e sabão ou álcool gel a 70%, o uso de máscaras faciais e as regras de distanciamento são mencionadas.

A resolução prevê que os setores administrativos da UFJF deverão disponibilizar álcool em gel a 70% para os usuários, na área de atendimento, para uso individual e em cada mesa de atendimento. Todos os trabalhadores deverão ser capacitados quanto às condutas com o usuário, mantendo a etiqueta social sem toques físicos.

Após o atendimento do usuário, o trabalhador deve proceder com a descontaminação da bancada, lavar e higienizar as mãos. Há ainda a recomendação de revestir equipamentos como teclados, controles remotos e telefones com plástico filme e de higienizar esses itens com álcool líquido a 70% antes e após o uso.

A resolução impede o compartilhamento de canetas, telefone celular, outros objetos e utensílios.

2. Distanciamento Social

Distância mínima de um metro e meio entre as pessoas, mas caso haja a possibilidade de ampliar o distanciamento, ele é recomendado. Para garantir o distanciamento, o documento recomenda que sejam feitas marcações de distanciamento em filas de espera.

A medida de distanciamento mínimo deverá ser respeitada nas salas de aula, refeitórios, bibliotecas, infocentros, postos de trabalho e em todos os espaços de atividades acadêmicas e administrativas de uso compartilhado da UFJF.

3. Novos postos de trabalho

Planejar novos postos de trabalho e ajustar os já existentes, com observação ao distanciamento mínimo recomendado. Outras medidas como ventilação dos espaços, uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e rodízio de trabalhadores são igualmente indicadas.

4. Orientações para os trabalhadores da Instituição

As unidades administrativas devem organizar o fluxo de manutenção e outros serviços de terceiros para evitar aglomeração nos ambientes. Também devem manter, preferencialmente, as portas abertas, para evitar que puxadores ou maçanetas se convertam em fontes de infecção.

Não será permitido guardar ou consumir alimentos e bebidas nos postos de trabalho. Cada trabalhador deverá trazer a própria garrafa de água e evitar compartilhamento de documentos físicos, dando preferência aos digitalizados.

Em postos de trabalhos com rodízio de trabalhadores, é preciso proceder com a limpeza e desinfecção a cada revezamento.

5. Áreas de grande circulação

A resolução prevê a necessidade de dispensadores com álcool em gel a 70% nos principais pontos de assistência e circulação, como, por exemplo, próximo às entradas dos sanitários, das recepções e secretarias das unidades, das salas de aula e setores administrativos com atendimento ao público, além do acesso fácil às pias, sabonete líquido, toalhas descartáveis e lixeiras com tampa acionada por pedal.

Ambientes coletivos e de grande circulação de pessoas devem ser limpos e desinfetados, pelo menos, uma vez por turno. Salas de aula e auditórios precisam ser limpos a cada troca de turma.

Nos bebedouros, cada unidade deve promover a devida adaptação de modo a impedir que a pessoa beba água direto no equipamento, sendo orientado o jato específico para uso do copo ou garrafa pessoal. Também é preciso orientar a higienização das mãos antes e depois do uso.

Nos sanitários, as medidas também ficam mais rigorosas, com limpeza específica no início, no meio e ao final de cada turno. O trabalhador da higienização deverá utilizar equipamentos como máscara cirúrgica, luva de borracha, avental, calça comprida, sapato fechado.

A retomada das atividades presenciais da Universidade só ocorrerá sob recomendação do Comitê de Monitoramento e Orientação de Condutas sobre coronavírus da UFJF, através da observação e da avaliação periódica das cidades de Juiz de Fora e de Governador Valadares; do cenário epidemiológico; da capacidade de resposta da rede de atenção à saúde; dos aspectos socioeconômicos e culturais dos territórios; e das orientações emitidas pelas autoridades locais e órgãos de saúde.

Segundo a Resolução, o retorno deve ocorrer de forma segura, gradativa, planejada, regionalizada, monitorada e dinâmica, de forma a preservar a saúde e a vida das pessoas. A Resolução considera que as medidas de segurança da comunidade acadêmica devem ser iniciadas no momento da saída de casa até o retorno, incluído o deslocamento e a permanência na UFJF.

O GT se reúne quinzenalmente desde março e tem a representatividade de diversos atores da sociedade.

Participam do grupo de trabalho as secretarias de Educação, Recursos Humanos e Saúde; Sindicato dos Professores de Juiz de Fora (Sinpro); a Promotoria de Justiça de Defesa da Educação e dos Direitos da Criança e do Adolescente; a Coordenadoria Regional das Promotorias de Justiça de Defesa da Educação e dos Direitos das Crianças e dos Adolescentes da Zona da Mata; o Sindicato dos Estabelecimentos Particulares de Ensino da Região Sudeste de Minas Gerais (Sinepe); a Câmara Municipal de Juiz de Fora; o Conselho Municipal de Educação (CME); a União Brasileira dos Estudantes Secundaristas (Ubes); a Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF); e Associação de Pais.